Elaboramos e enviamos PGR, PCMSO,LTCAT ao eSocial para sua Empresa.

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Fazendo envio dos eventos PGR,PCMSO,LTCAT, CAT para pequena, média ou grande empresa.

Consultoria para fazer envio do eventos PGR,PCMSO,LTCAT,CAT no eSocial com transferência de Know-how .

Consultoria para técnico de segurança do trabalho e engenheiro de segurança do trabalho

Consultoria para escritório de CONTABILIDADE, com transferência de Know-how.

SAIBA MAIS

Entenda como será realizado o envio e quem é o responsável pela informação

As informações de SST tem impacto na aposentadoria especial dos trabalhadores, pagamento de insalubridade e periculosidade, na tributação da folha de pagamento e na gestão dos afastamentos. Sendo assim, a responsabilidade das informaçãoes é da área especializada, ou seja, o SESMT (Serviço Especializado em Engeharia e em Medicina do Trabalho e SST). As informações podem ser enviadas através da nossa EMPRESA MEDIANTE CONTRATO DE PRESTAÇÃO de serviço de consultoria por prazo determinado.

Desta forma, é essencial contratar uma empresa de consultoria que esteja atualizada e preparada para os envios do E-social que possa cumprimir com a obrigatoriedade, garantindo assim que a empresa esteja em dia com suas obrigações legais! Conheça as pernalidades em caso de não Cumprimento das normas:

CONHEÇA OS EVENTOS MULTA

Falta do PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) Até R$181.284,63 - a depender da gravidade

Cadastro desatualizado R$ 201,27 a R$ 402,54 (por funcionário e dobra por reincidência)

Exames médicos em atraso R$ 402,27 a R$ 402,54 (por funcionário e dora por reincidência)

Exames médicos em atraso R$ 402,53 a R$ 4.025,33 (por funcionário)

Falta de registro dos empregados R$ 3.000,00 (por funcionáriio e dobrar por reincidência)

Omissão de dados envolvendo afastametnos temporários R$ 1.812,87 a R$ 181.284,63)

Veja Também

Contratação para Envio ao eSocial

PGR - PCMSO - LTCAT

Lançamento no sistema govermo federal eSocial.

Monitoramento das informações mensalmente.

Monitoramento das Fichas de EPI´S.

Laçamento dos ASO´s.

Lançamento dos Exames.

Monitoramento da saúde do Trabalho.

Condições Ambientais do Trabalho.

E-SOCIAL

Se adeque às normas trabalhistas e evite multas que vão de 200 à 180 mil reais.

" O e-Social obriga, a partir de 13/10/2021, a apresentação de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) de todos os colaboradores da sua empersa. " Lembra-se o e-Social está em vigor, em 1º de janeiro/2023 sua empresa precisa está regularizada no e-Social. EVITE MULTA.

Vamos entender mais sobre o e-social? Ajudamos a resolver problemas das EMPRESAS em relação ao e-Social. As informações de SST enviada ao E-social serão usadas para subtituir a atual forma de emissão da Comunicação de Acidentes de Trabalhao(CAT) e do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP). O envio do E-Social é obrigatório para todas as empresas que possuem empregados

• S-2210 Comunicação de Acidade de Trabalho (CAT)
• S-2220 Controle Saúde Trabalhador; (exames admissionais, demissionais, periódicos)
• S-2240 Condições Ambientais do Trabalhao Agentes nocivos (exposição do trabalhador a agentes nocivos, que geram direito à aposentadoria especial)